თანატოლთა თანამშრომლობითი მუშაობის შეფასების რუბრიკა
|
|
4
|
3
|
2
|
1
|
|
მონაწილეობა
|
ჯგუფის წევრი სრულყოფილად მონაწილეობდა მუშაობის პროცესში და ყოველთვის დავალების შესრულებაზე იყო
ორიენტირებული.
|
ჯგუფის წევრი, უმეტესწილად,
მონაწილეობდა მუშაობის პროცესში და დავალების შესრულებაზე იყო ორიენტირებული.
|
ჯგუფის წევრი მონაწილეობდა მუშაობის პროცესში, მაგრამ დროს
სისტემატურად არამიზნობრივად ხარჯავდა, ან იშვითად იყო დავალების შესრულებაზე
ორიენტირებული
|
ჯგუფის წევრი არ მონაწილეობდა მუშაობის პროცესში,
არამიზნობრივად ხარჯავდა დროს, ან შეუსაბამო მასალაზე მუშაობდა.
|
|
ლიდერობა
|
ჯგუფის წევრი საჭიროებისამებრ იღებდა ლიდერის
ვალდებულებას. კერძოდ, უზრუნველყოფდა გუნდის დახმარებას მუშაობის სწორი მიმართულებით განსახორციელებლად.
ხელს უწყობდა ჯგუფურ მუშაობას, სთავაზობდა
ამოცანების გადაჭრის შესაძლო ვარიანტებს და უზრუნველყოფდა პოზიტიურ განწყობას..
|
ჯგუფის წევრი ზოგჯერ იღებდა ლიდერის ვალდებულებას
შესაბამისი ფორმით.
|
ჯგუფის წევრი ყოველთვის ჯგუფის სხვა წევრებს
აძლევდა საშუალებას შესრულებინათ ლიდერის ვალდებულებები,
ან ხშირად დომინირებდა ჯგუფში.
|
ჯგუფის წევრი არასდროს იღებდა ლიდერის
ვალდებულებას, ან არაპროდუქტიულად ასრულებდა შესაბამის ფუნქციას.
|
|
მოსმენა
|
ჯგუფის წვერი ყურადღებით ისმენდა დანარჩენი
წევრების იდეებს.
|
ჯგუფის წევრი ჩვეულებრივ ისმენდა დანარჩენი წევრების
იდეებს.
|
ჯგუფის წვერი ზოგჯერ არ ისმენდა დანარჩენი
წვერების იდეებს.
|
ჯგუფის წვერი არ ისმენდა დანარჩენი წევრების
იდეებს და ხშირად აწყვეტინებდა საუბარს.
|
|
უკუკავშირი
|
ჯგუფის წევრი საჭიროებისამებრ უზრუნველყოფდა
დეტალურ, კონსტრუქციულ უკუკავშირს.
|
ჯგუფის წევრი საჭიროებისამებრ უზრუნველყოფდა
კონსტრუქციულ უკუკავშირს.
|
ჯგუფის წვერი იშვითად უზრუნველყოფდა კონსტრუქციულ
უკუკავშირს, მაგრამ ზოგჯერ შენიშვნები შეუსაბამო, ან უსარგებლო
იყო.
|
ჯგუფის წვერი არ უზრუნველყოფდა კონსტრუქციულ, ან
სასარგებლო უკუკავშირს.
|
|
თანამშრომლობა
|
ჯგუფის წევრი გამოხატავდა პატივისცემას
თანაჯგუფელების მიმართ და უზრუნველყოფდა სამუშაო დატვირთვის სამართლიანად
განაწილებას.
|
ჯგუფის წევრი ხშირ შემთხვევაში გამოხატავდა
პატივისცემას თანაჯგუფელების მიმართ და უზრუნველყოფდა სამუშაო დატვირთვის
სამართლიანად განაწილებას.
|
ჯგუფის წევრი ზოგჯერ გამოხატავდა უპატივცემულობას
თანაჯგუფელების მიმართ და უსამართლოდ ანაწილებდა სამუშაო დატვირთვას.
|
ჯგუფის წვერი ხშირად გამოხატავდა უპატივცემულობას
თანაჯგუფელების მიმართ, ან უსამართლოდ ანაწილებდა სამუშაო დატვირთვას.
|
|
დროის მართვა
|
ჯგუფის წევრი დავალებებს დასახულ ვადებში
ასრულებდა.
|
ჯგუფის წევრი ხშირ შემთხვევაში დასახულ ვადებში
ასრულებდა დავალებებს და არასრულად წარმოდგენილი სამუშაოს შედეგად არ იწვევდა
პროექტის პროგრესის შეფერხებას.
|
ჯგუფის წევრი დავალებებს ხშირად არ ასრულებდა დასახულ
ვადებში და აფერხებდა საპროექტო მუშაობას.
|
ჯგუფის წვერი არ ასრულებდა დავალებების
უმეტესობას დასახულ ვადებში და ხშირად აიძულებდა თანაჯგუფელებს გადაედგათ
ნაჩქარევი ნაბიჯები , ან შეეტანათ ცვლილებები თანაკლისების გადასაფარად.
|
რუბრიკის მიხედვით შეაფასეთ ჯგუფის თითოეული წევრის
თანამშრომლობითი მუშაობა პროექტის ფარგლებში. თქვენი სახელიც ჩაწერეთ ცხრილში.
|
ჯგუფის წვერი
|
მონაწილეობა
|
ლიდერობა
|
მოსმენა
|
უკუკავშირი
|
თანამშრომლობა
|
დროის
მართვა
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Comments
Post a Comment